Každá kupní smlouva i pracovní smlouva má společný základ – jde o právní dokument, který musí být sepsán v písemné formě a obsahovat všechny zákonem požadované náležitosti. Přestože se používají v odlišných oblastech, jejich hlavním účelem je chránit práva obou smluvních stran.
Písemná forma jako jistota
Zákon vyžaduje, aby obě smlouvy byly sepsány písemně. Písemná forma je důležitá pro případný spor nebo kontrolu. U kupní smlouvy jde nejčastěji o převod věci, u pracovní smlouvy o vznik pracovního poměru. V obou případech je cílem zajistit právní jistotu a ochranu účastníků.
Povinné náležitosti smluv
Stejně jako kupní smlouva musí obsahovat označení předmětu koupě a cenu, pracovní smlouva musí uvádět druh práce, místo výkonu práce a den nástupu. V obou případech je chybějící povinná náležitost problémem, který může vést k neplatnosti smlouvy.
Ochrana obou stran
Smlouvy chrání obě strany před nejasnostmi. Kupní smlouva chrání kupujícího i prodávajícího, pracovní smlouva zase zaměstnance a zaměstnavatele. V obou dokumentech je důležité vymezit podmínky jednoznačně a srozumitelně, aby nevznikaly spory.
Shrnutí
Kupní smlouva i pracovní smlouva mají řadu společných znaků. Obě vyžadují písemnou formu, povinné náležitosti a jejich cílem je ochrana obou stran. I když se používají v rozdílných situacích, spojuje je základní princip – férové a jasně definované podmínky spolupráce.